年の差、立場…とんでもない

仕事をしていると
相手が年上だけど指示出しや注意をしないといけない
そんなこともありますよね？

年下の社員と年上のパート
年下だけどリーダー業務…

何もしなくてもいいなら注意もしません。
でも問題があれば自分に降りかかってくる責任。

そして…

逆ギレされる結末…

もうどうしたものか(ー_ー;)

それを上司に相談すれば
「困ったねー」
「どうしたらいいのかね」
っで終了。
結局何も改善されず、以降も同じことの繰り返し。

さて、改善策はどこから見つかるのでしょうか┐('～`;)┌

今日の気分
疲れ:☆☆☆
理不尽:☆☆☆☆☆
呆れ:☆☆☆☆